Selon la dernière enquête Regus, 66 % des sondés en Afrique du Nord et en Afrique de l’Ouest estiment que le travail flexible est une mesure essentielle pour assurer une meilleure productivité. Ce résultat confirme que quelle que soit la conjoncture économique, mais surtout dans les moments de grande volatilité du marché, les entreprises continuent à revoir leur stratégie afin d’améliorer leur efficacité et leur productivité.
Les experts ont tendance à s’accorder sur un ensemble d’initiatives communes pour améliorer la productivité : travail flexible, cloud computing, gestion des connaissances, meilleure communication, formation et mesures de santé, comme donner aux employés l’occasion de venir travailler à vélo ou à pied. [1]
Cette dernière enquête, qui a sondé l’opinion de plus de 20 000 cadres supérieurs et chefs d’entreprises dans 95 pays, a approfondi le sujet du travail flexible et révèle que les hommes et femmes d’affaires estiment qu’il aide à améliorer la productivité des employés non seulement en réduisant les espaces de bureau non utilisés et les temps de trajet, mais également en aidant les travailleurs à gagner en efficacité. Par exemple, les sondés déclarent que le travail flexible encourage un plus grand sens des responsabilités et favorise une meilleure prise de décision ainsi que la créativité.
Les autres résultats obtenus étaient notamment les suivants :
· 66 % des sondés en Afrique du Nord et en Afrique de l’Ouest estiment que le travail flexible améliore la productivité, conformément aux résultats obtenus au niveau mondial
· En Afrique du Nord et en Afrique de l’Ouest, 70% des sondés pensent que le travail flexible développe le sens des responsabilités et la gestion du temps
· Le travail flexible améliore également la qualité (55%) et la vitesse (56%) de la prise de décision
· Le travail flexible favorise la créativité (70%)
· Le travail flexible favorise également les relations professionnelles bénéfiques (66 %)
S’appuyant sur les résultats de l’enquête, Thierry Vernet, directeur régional pour le Nord et Afrique de l’Ouest Regus affirme : « Les analystes mettent en lumière un certain nombre de pratiques qui, plus que d’autres, ont un impact prouvé sur la productivité. Le travail flexible, en plus d’améliorer la créativité et d’offrir des opportunités de réseautage, tient une place privilégiée auprès des entreprises mondiales, ce qui souligne particulièrement l’importance de son rôle.
« Les entreprises savent que le travail flexible améliore la productivité, grâce à la combinaison de nombreux facteurs allant d’une meilleure gestion du temps et des responsabilités à la réduction du stress. Etant donné que le travail flexible réduit également de façon considérable l’espace de bureau inutilisé, il constitue une solution gagnante pour les entreprises souhaitant réduire leurs coûts et améliorer la productivité et le bien-être de leurs employés. »
