Accueil    MonKiosk.com    Sports    Business    News    Femmes    Pratiques    Le Mali    Publicité
aDakar.com NEWS
Comment

Accueil
News
Économie
Article
Économie

Des travailleurs de l’administration fiscale réclament l’égalité
Publié le mardi 14 juillet 2015  |  Agence de Presse Sénégalaise
Alassane
© aDakar.com par DF
Alassane Ba, syndicaliste




Des membres du Syndicat des impôts et domaines ont porté, lundi, des brassads rouges, afin de réclamer ’’l’équité dans l’octroi des postes de responsabilité’’ au sein de la direction, a indiqué leur secrétaire général, Alassane Ba.
’’Au niveau de la gestion du personnel, il y a une politique de deux pas deux mesures entre ceux qui sont de formation fiscaliste et les autres. Ceux qui n’ont pas cette formation ne peuvent pas occuper des postes de responsabilité. Pourtant dans les tâches dévolus, ils font la même chose’’ , a expliqué M. Ba.

‘’Les choses se sont propagée,s parce qu’en un certain moment personne n’a réagi. Et, les dirigeants ont décidé d’étendre ce système à la motivation des agents et c’est pas normal. Ils le font aux mépris des loi de la fonction publique’’, a ajouté Alassane Ba, conseiller en planification à la direction des impôts et domaines.

’’Le mouvement d’humeur concerne 4/5 des 1.400 agents que compte le Syndicat des travailleurs des impôts et domaines. Parmi eux, il y a des ingénieurs informaticiens, des ingénieurs statisticiens et d’autres corps de métier’’, a-t-il expliqué.

M. Ba a toutefois précisé que des correspondances qui sont restées sans réponses ont été adressées à la direction générale.

’’C’est lorsque nous avons fait un peu de bruit qu’elle (direction) nous a appelés et ce qu’elle nous a servi ne nous satisfait pas’’, a expliqué Alassane Ba,soulignant que le mouvement d’humeur n’est pas observé de gaieté de cœur.

’’Nous espérons que la concertation va primer sur la passion mais si cela ne donne rien, nous allons explorer les voies que le droit nous autorise’’, a-t-il averti.
Commentaires

Dans le dossier

Société
Sondage
Nous suivre

Nos réseaux sociaux


Comment