Contrôle biométrique dans l’Administration : La chasse aux absentéistes #aDakar

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Contrôle biométrique dans l’Administration : La chasse aux absentéistes

Publié le mercredi 3 decembre 2014 | Le Quotidien

© aDakar.com par DF
La famille et le dialogue interreligieux au menu du 2e congrès de l’URPAO
Dakar, le 04 Novembre 2014- La famille comme enjeu du dialogue interreligieux est au cœur du 2e congrès de l’Union des prêtres de l’Afrique de l’ouest (URPAO) qui s’est ouvert mardi à Dakar. La cérémonie d’ouverture s’est déroulée en présence du ministre de la Fonction publique, Viviane Laure Elisabeth Bampassy.

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Le ministre de la Fonction publique, de la rationalisation des effectifs et du renouveau du secteur public a affiché hier, sa volonté de mettre en place un système de contrôle biométrique des présences dans le but de juguler le phénomène de l’absentéisme au niveau de son département.

Le ministère de la Fonction Publique, de la rationalisation des effectifs et du renouveau du secteur public ne veut pas entendre parler de l’absentéisme dans son département. Hier, à l’Assemblée nationale, à l’occasion du vote de son budget estimé cette année à 1 479 628 880 F Cfa contre 3 487 260 400 F Cfa en 2014, soit une baisse de 2 007 631 520 F Cfa, Mme Viviane Elisabeth Laure Bompassy Dos Santos a annoncé qu’ils comptent mettre en place «un système de contrôle biométrique des présences» qui, dit-elle, va «juguler le phénomène de l’absentéisme». «Il s’agit, dans une dynamique proche, de moderniser notre du service et de gestion de la productivité des agents. Sans cela, on aura beau vouloir mettre en place des politiques publiques audacieuses qui vont nous tirer vers l’émergence, mais si les ressources humaines qui doivent les porter ne sont pas suffisamment au fait de leurs responsabilités et conscientes qu’elles doivent mettre en œuvre ces politiques, on y arrivera pas», a-t-elle prévenu. Selon Mme Viviane Elisabeth Laure Bompassy Dos Santos, il y a lieu de réformer l’Administration sénégalaise. Pour faire face à ce phénomène, le ministre signale qu’ils ont commencé une étude diagnostique des services estimée à 75 millions. «Depuis les années 90, on a mené plusieurs réformes en matière de modernisation de l’Administration. Et il y a encore des limites», constate-t-elle. En outre, Mme Bompassy Dos Santos rappelle que l’Administration sénégalaise a de «réelles contraintes» liées à la gestion des ressources humaines, aux procédures de mise en œuvre, aux cadres institutionnels -législatifs ou réglementaires. «Il nous faut agir sur tous ces leviers. Toutes les administrations, ainsi que les chefs de service, les ministres et gestionnaires du personnel doivent aussi veiller à l’application des textes réglementaires», suggère le ministre. Interpellée sur les sortants de la Fastef, Mme le ministre précise que l’Etat recrute sur la base de ses besoins et de postes budgétaires disponibles. «Aucun engagement n’a été souscrit par l’Etat pour recruter tous les sortants de la Fastef. Les grévistes sont surtout issus de la formation payante. Ils ont acquis des diplômes pédagogiques dans des disciplines où, selon le ministre de l’Education nationale, il existe actuellement un surplus de professeurs», rapporte Mme Bompassy Dos Santos. Elle ajoute qu’elle a envoyé, sur instruction du Premier ministre, le directeur général de la Fonction publique et le secrétaire général du ministère de l’Education nationale à la Fastef pour discuter avec les grévistes afin de trouver une issue heureuse à cette situation.

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