La procédure de licenciement de Elimane Kane enclenchée par la Direction de Oxfam au Sénégal ne donne pas les résultats escomptés. En effet, l’Inspection générale du Travail et de la Sécurité sociale rejette l’autorisation de licenciement sollicité par ladite Direction à l’encontre de Elimane Kane. Elle considère que la procédure de licenciement viole les dispositions de l’article L214 de la Loi 97-17 du 1er Décembre 1997 portant Code du travail du Sénégal. En effet, Oxfam reprocherait à M. Kane son désaccord par rapport à une directive appelant ouvertement à favoriser la promotion des LGBT, c’est-à-dire les homosexuels.
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