Un haut conseil du dialogue social sera créé au Sénégal très prochainement. C’est du moins ce qu’à indiqué le Président de la République, Macky Sall. Il présidait hier, lundi, la cérémonie d’ouverture de la première conférence sociale à Dakar.
Pour renforcer le dialogue tripartite entre l’Etat, les employeurs et les travailleurs et favoriser ainsi l’émergence économique, le Président de la République Macky Sall a annoncé l’institutionnalisation prochaine d’un haut conseil du dialogue social au Sénégal. Il l’a fait savoir hier, lundi, en marge de la cérémonie d’ouverture de la première conférence sociale, organisée par le ministère de la fonction publique, du travail, du dialogue social et des organisations professionnelles.
« Il nous faut mettre en place des mécanismes de suivi des accords, des systèmes d’alerte et surtout nous engager résolument dans des perspectives de solutions durables des conflits récurrents.
Nous devons concilier les demandes démocratiques des travailleurs et des populations en général, les exigences de productivité de l’entreprise et de compétitivité du marché et le rôle de régulateur de l’Etat », a fait part le Chef de l’Etat Macky Sall.
Et dans cette dynamique, il poursuit : « j’ai décidé de renforcer le cadre institutionnel du dialogue social par la création prochaine d’un haut conseil du dialogue social ».
Ainsi, invite-t-il les partenaires sociaux à donner un souffle nouveau aux négociations collectives pour actualiser la convention collective nationale interprofessionnelle qui date de 1995 et conclure des conventions dans les branches telles que le gardiennage, le nettoiement, la presse et le transport. « C’est un gage essentiel dans la transformation structurelle de notre économie », rélève Macky Sall.
Prenant la parole, Modou Guiro, secrétaire général de la Cnts, est revenu sur les principales revendications des travailleurs.
A cet effet il a demandé une réglementation des stages et de la sous-traitance ainsi que des postes permanents.
« Nous pensons qu’il faudrait essayer de mettre en place une réglementation sur les abus qui sont constatés dans la sous-traitance mais également dans les contrats de stage ou à des postes permanents. Il est souvent fait recours à des stages ou à une sous-traitance pour contourner la législation et minimiser les coûts », indique-t-il.
Il a également réclamé le respect des droits des travailleurs notamment l’acceptation de la liberté syndicale des travailleurs en entreprise, soulignant que dans une entreprise, les travailleurs doivent avoir la liberté de désigner leur représentant. « Il faut qu’il y ait l’élection des délégués du personnel conformément à la loi et faire en sorte que les travailleurs puissent avoir l’information économique utile parce que s’ils ne sont pas informés correctement, ils ne seront pas dans de bonnes disposions pour dialoguer », a soutenu M Guiro.
En ce qui concerne l’âge de la retraite, Modou Guiro appelle le gouvernement à supprimer certaines discriminations. « Nous avons constaté que ceux qui sont à la fonction publique vont à la retraite à 60 ans sans aucune discrimination alors que pour ceux du privé il y a une grande masse de travailleurs qui partent à la retraite à 55 ans. Cette discrimination frappe en grande partie les femmes qui sont secrétaires, caissières, or les accords avaient maintenu le principe que tout le monde doit aller à la retraite à 60 ans. Nous pensons donc qu’il faut rétablir l’équité, la justice », a-t-il déploré.
