Société
Le développement de talents, un des principaux défis des entreprises opérant en Afrique (Employeur)
Publié le vendredi 3 juillet 2015 | Agence de Presse Africaine
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Le developpement de talents et de compétences supplémentaires pour les employés constitue l’un des principaux défis que doivent relever les entreprises qui opèrent sur le continent africain, estime Lebo Tseladimitlwa, vice-présidente des ressources humaines chez DHL Express Afrique subsaharienne.
«À l'heure où de nombreuses entreprises mondiales se développent ou souhaitent se développer en Afrique, la disponibilité et la rétention des talents se présentent comme l'un des principaux obstacles à la croissance et au développement sur le continent. A cet effet, le talent est perçu comme l'un des principaux défis que doivent relever les dirigeants d'entreprises dans la région», soutient M. Lebo Tseladimitlwa.
Citée dans un communiqué reçu à APA, elle souligne que 83 % des PDG africains avouent leur inquiétude concernant la disponibilité de compétences essentielles sur le continent.
A son avis, la plupart des PDG en Afrique s'attendent à une augmentation et à une stabilisation du nombre d'employés au cours de l'année prochaine.
«Dans un milieu du travail africain concurrentiel, (…) il est essentiel d'attirer et de développer les bonnes compétences. En termes de compétences, le principal enjeu ne sera plus le talent, mais la capacité et la responsabilité des dirigeants concernant l'enseignement et le développement de ces compétences», poursuit Lebo Tseladimitlwa, vice-présidente des ressources humaines chez DHL Express Afrique subsaharienne.
Elle déplore que le fait qu'en Afrique, seule une entreprise sur cinq propose des formations supplémentaires au personnel existant, ce qui prouve que les employeurs ne font pas assez pour résoudre le problème de la pénurie de talents. «En Afrique, ces efforts sont bien inférieurs à ceux du reste du monde. Par conséquent, la nécessité de mettre en place des programmes n'en est que plus forte», conclut Mme Tseladimitlwa.
TE/APA
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